У председателя СПК «Нелюбино» Галины Петровой весь день расписан по минутам – не так-то просто управлять крупным животноводческим хозяйством и развивать его.

– Вот буквально перед Вами прошла моя встреча с представителем АО «ГЛОНАСС». Будем заниматься цифровизацией наших полей, а это почти 4 тыс. га, и переходить на цифровую трансформацию эксплуатации земель, как во многих передовых хозяйствах, – Галина Александровна по-деловому вводит в курс дела. – В итоге все данные о работе комбайнов, тракторов и всей сельхозтехники будут сводиться на единой платформе, будет создана интерактивная карта наших полей с информацией о каждом этапе выращивания сельхозкультур – от предпосевной обработки почвы до сбора урожая. Вкупе всё направлено на повышение эффективности рабочего процесса и, как результат, инвестиций.

Экономический расчет

Галина Александровна работает в СПК «Нелюбино» с 2003 года. И помнит, как выпускницей факультета экономики и управления отраслями агропромышленного комплекса Джамбулского гидромелиоративного строительного института пришла на предприятие рядовым бухгалтером, а уже через полгода стала главным бухгалтером. Накопив опыт и профессионализм, она была назначена на должность заместителя председателя кооператива по экономике и финансам, а в 2018 году собранием членов кооператива избрана на должность председателя кооператива. И с тех пор бессменно «стоит у руля».

– До меня предприятием управляла целая плеяда талантливых руководителей – Виктор Кресс, Владислав Брок, Владимир Редлих, Николай Неганов. Благодаря им не только удалось сохранить производство, но и заложить хороший потенциал для дальнейшего развития, – подчеркивает Галина Петрова. – За свою историю хозяйство пережило несколько реорганизаций, меняло основное направление деятельности – с овощеводства перешло на молочное животноводство. И, по сути, как селообразующая организация, дало вторую жизнь деревне Нелюбино и ближайшим селам.

СПК (колхоз) «Нелюбино» одно из старейших племенных хозяйств региона. В 1993 году хозяйству присвоен статус племенной фермы. В 1998-м - статус племенного репродуктора. В 2004 году СПК получил лицензию племенного завода по разведению черно-пестрой породы.

 Как грамотный экономист и управленец Галина Александровна начала руководство с пересмотра всех затрат предприятия и их последующего сокращения до необходимого минимума, что позволило хозяйству «не провиснуть».

– Работа с затратами – один из главнейших пунктов наравне с племенной работой и увеличением продуктивности. Это позволяет практически одномоментно закрыть многие экономические вопросы. И только уже потом началась моя работа по остальным направлениям, растянувшаяся на года, – по животноводству, растениеводству, энергетическому блоку. Массива информации об этом хватит для написания полноценной диссертации или, по крайней мере, пособия для менеджеров в АПК, – отмечает глава СПК «Нелюбино».

Следующим важным шагом на пути развития стал аудит животноводческих процессов, который колхоз заказал с помощью Ассоциации инновационного развития АПК Томской области у консалтинговой фирмы «Капитал Про». Специалисты исследовали хозяйство, выявили слабые и сильные стороны, разработали целый ряд рекомендаций и помогли контролировать их исполнение. Результат показал себя через пару лет: повысилась сохранность телят, улучшилось здоровье животных, увеличилась молочная продуктивность. Вслед за этим здесь провели и энергетический аудит, и по его результатам установили электросчетчики, заменили электролинию, провели газ на животноводческие фермы Нелюбинского и Кудринского отделений. Это дало заметную экономию на отоплении и электроснабжении – около миллиона рублей ежемесячно.

Меню для голштинов

Под руководством Галины Александровны СПК «Нелюбино» вышел на курс улучшения породных качеств своих черно-пестрых коров. Сотрудничая с крупными поставщиками семени отечественных и зарубежных быков-улучшателей, хозяйство добилось высокой, свыше 85%, кровности по голштинизации. Это дало предприятию право оформить новый статус – получить свидетельство о регистрации племенного завода по разведению крупного рогатого скота голштинской породы в 2022 году.

– Новые молочные комплексы сегодня, в основном, комплектуются голштинами. Поэтому порода эта востребована на рынке, – поясняет выбор хозяйства Галина Петрова. – Наши телочки и нетели пользуются большим спросом у хозяйств региона и за его пределами, молодняк продается по предварительному заказу на годы вперед. Сейчас, например, формируются заказы на 2027 год. Разумеется, постоянно ведется генетическая работа по улучшению племенных характеристик стада, в первую очередь по молочной продуктивности.

На животноводческой ферме содержится около 1,1 тысячи коров, вместе с молодняком – более 2,8 тысячи голов. Среднегодовая продуктивность каждой буренки – в пределах 7 тысяч килограмм. Из всего молока, произведенного в регионе, 7-8% дают  нелюбинские коровы. Продажа племенного скота СПК «Нелюбино» в 2024 году составила 53% от всей реализации в регионе. Сейчас ведутся переговоры с АО «Новосибирскагроплем», чтобы нелюбинские племенные быки стали производителями семени.

Голштинки очень продуктивны, но при этом требовательны к условиям содержания и качеству кормов. Поэтому в хозяйстве трепетно относятся к их рациону. По запросу зоотехнического отдела в этом году «на стол» буренкам попадет больше ячменя – посевные площади под эту культуру увеличили на 800 гектаров. Приобрели новый для хозяйства сорт Танай: 40 тонн элиты и 180 тонн репродукционных семян. За минувший десяток лет объем необходимого фуражного зерна увеличился в два раза. И сегодня местным голштинкам требуется порядка 4,5 тысячи тонн фуража – овса, ячменя, пшеницы и гороха.

Здесь не боятся пробовать новые для региона кормовые культуры. Колхоз первым в области начал сеять злаковую культуру фестулолиум. И также первым экспериментировал с бекманией. Эта трава прекрасно растет на затененных, очень влажных участках, которые имеются практически в любом хозяйстве, и показывает хорошие результаты – в «Нелюбино» она дала в среднем 120 центнеров с гектара зеленой массы и порядка 10 тонн с гектара сена.

Обновление семенного фонда травосмесей в СПК будут продолжать. Из далекого Тамбова заказали по 5 тонн клевера и тимофеевки. В общей сложности на многолетние травы в хозяйстве выделено 1,1 тысячи гектаров, под покров посеяно порядка 300-400 гектаров. Используемая в хозяйстве травосмесь позволяет брать два полноценных укоса травы в год, что особенно важно в засушливые годы.

Также местным буренкам разнообразят рацион большим количеством – как качественно, так и количественно. В связи с чем хозяйство закупило 5 тонн отечественных семян кукурузы – гибрид «Байкал». В целом кукурузой на силос предприятие засевает примерно 350 гектаров, но обновлять семенной фонд нужно постоянно.

– Мы планомерно вводим в оборот новые земли, – рассказывает Галина Александровна. – За последние несколько лет приросли на 300 гектаров в окрестностях села Губино, засеваем их и планируем расширяться дальше. Корма заготавливаем с небольшим запасом, излишки реализуем жителям ближайших сел, что позволяет иметь дополнительный доход, например, для обновления парка сельхозтехники. За минувшие семь лет хозяйство полностью обновило автопарк – комбайны, трактора, прицепное оборудование, и продолжает закупать современную сельхозтехнику.

Сельский труд – в генах

Но самое главное, чем гордится руководство СПК «Нелюбино», – кадровый и социальный блок. Это касается не только условий труда, но и в целом жизни коллектива.

– Я сама из семьи потомственных сельских тружеников, отец и дед работали председателями колхозов, – рассказывает Галина Александровна. – Я люблю свою работу, предприятие, коллектив. Мы все учимся друг у друга. В колхозе сложились настоящие трудовые династии – Ильиных, Ждановых, Казанцевых, Богдановских, Коровенко и другие.

На предприятии, с учетом Кудринского Участка, трудится около 150 человек, это жители Нелюбино и соседних деревень: Карбышево, Рыбалово, Губино. Чувствительного кадрового голода здесь нет благодаря проведенной руководством работе по мотивированию сотрудников.

На ферме не только имеются такие необходимые составляющие рабочего быта, как столовая, комнаты отдыха, душевые, раздевалки, кулеры с питьевой водой, но и внедрен комплекс стимулирующих мер поддержки сотрудников.

Здесь возмещают половину стоимости платного лечения работникам колхоза, с весны по осень организуют двухразовое бесплатное питание механизаторов в полях, помогают при строительстве и ремонте жилья, выплачивают премии – список оказываемой материальной помощи довольно длинный.

А ежегодные конкурсы профессионального мастерства здесь стали доброй традицией. Соревнуются не только специалисты – зоотехники, осеменаторы, но и служащие рабочих профессий – операторы машинного доения, механизаторы.

– Такие соревнования создают отличные условия для профессионального роста сотрудников предприятия, способствуют развитию мастерства, культуры производства. Существенно выросла продуктивность работы: например, если раньше одна доярка за трехчасовую смену выдаивала 45 коров, то теперь за это время – 100 коров, – гордится Галина Петрова и подчеркивает, что средний возраст коллектива колхоза – в пределах 40 лет, т.е. молодежь сюда идет охотно. – И они работают с удовольствием, потому что им нравится, у них достойная зарплата, одна из самых высоких в сельском секторе региона, и целый ряд льгот. Конечно, молодежь часто приходится перевоспитывать, прививать элементарную деловую этику в коллективе, а потом уже обучать каким-то профессиональным навыкам. Потому что практически 90% – это вчерашние дети, которые только-только оторвались от родителей, и их взросление происходит на предприятии.

Сама Галина Александровна прошла обучение по Международной программе МБА-Агробизнес и Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства. Говорит, что проштудировала огромный объем специализированной литературы по мотивации персонала.

СПК оказывает постоянную спонсорскую помощь социальной сфере в Нелюбино - школе, детскому саду, Дому культуры, совету ветеранов войны и труда, обществу инвалидов, а также аграрным образовательным учреждениям области – Томскому сельскохозяйственному институту и Томскому аграрному колледжу. Помогают в строительстве сельской церкви.

Расширять горизонты

Как настоящая хозяйка Галина Александровна любит ухоженность и красоту на предприятии. Вот, например, планирует к юбилею хозяйства построить площадку для выводки скота и проведения Второго регионального конкурса на лучшую буренку. Площадка уже спроектирована – с навесами и территорией для выводки.

– Летом у нас очень красиво, кругом цветники и чистота, – рассказывает Галина Александровна. – На молочной ферме проведен огромный масштаб работы: заменены транспортеры, реконструирован скотный двор Кудринского отделения – сделали родильное отделение и профилакторий для телят, установили современное вентиляционное оборудование, построили новую проходную, облагородили всю территорию.

Сегодня хозяйство уже имеет свою линию по переработке молока – выпускает сливки и пастеризованное молоко в пленке. В планах – расширить ассортимент кисломолочной продукцией и производить масло. Также в СПК мечтают начать производство колбасы, запустить цех мясных полуфабрикатов.

– Построили откормочный двор для выращивания бычков на мясо, в том числе приобрели герефордов, сейчас их у нас около 70 голов. Мясо реализуем на рынках, в магазинах региона и продаем живым весом. В перспективе планируем построить две новые воловни на территории животноводческого комплекса для молодняка на откорм. Еще хозяйству необходимо приобрести автомобильные весы на 60 тонн, новый зерносушильный комплекс, сепаратор для разделения навоза, чтобы работать с органикой в соответствии с новыми требованиями закона. Нужна новая зерносушилка. Мечтаем поменять доильное оборудование 2009 года выпуска, для чего необходимо спроектировать и построить новый доильный зал, – перечисляет Галина Петрова. – Я не могу сказать, что мы вышли на плато, когда можно спокойно выдохнуть и наслаждаться успехами хозяйства. Этого плато никогда не достигнешь. Мама всегда говорила: «Не жди, что в один прекрасный день ты переделаешь все дела». Когда о чем-то мечтаешь, находишься в постоянной работе, поэтому выдохнуть не получается – желание нового, передового заставляет двигаться вперед.

И уже следующий год СПК «Нелюбино» встретит с новыми достижениями. Мы в это верим.

Елена Дементьева