Дополнительное профессиональное образование

Цель дополнительного профессионального образования (ДПО) - формирование и развитие кадрового потенциала госслужбы как важнейшего  ресурса, обеспечивающего повышение эффективности деятельности органов государственного управления

Виды ДПО

Переподготовка  

Профессиональная переподготовка госслужащего осуществляется с учетом профиля его образования в случаях, предусмотренных в п.3 Указа, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" направляется на профессиональную переподготовку.

Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Направления профессионального развития государственных гражданских служащих Томской области определяются на основании:

-  приоритетных направлений и методических указаний федеральных  органов государственной власти;

-  приоритетных целей развития Томской области;

- квалификационных требований, предъявляемых нормативно-правовыми актами к должностям государственной гражданской службы.

 

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте Администрации Томской области 

Заявка на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих
План дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих
Опубликовано:2017-04-11 15:07 | Обновлено:2017-04-11 15:07