О внесении изменения в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 29.06.2016 № 135
|
25.12.2023 |
|
№ 120 |
О внесении изменения в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 29.06.2016 № 135
В целях совершенствования нормативного правового акта, руководствуясь методическими рекомендациями по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных учреждений Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденными распоряжением Администрации Томской области от 03.02.2010 № 81-ра «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке целевых показателей эффективности деятельности областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Томской области и критериев оценки эффективности работы их руководителей»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 29.06.2016 № 135 «Об утверждении показателей отнесения деятельности областного государственного бюджетного учреждения «Аграрный центр Томской области» к группам по оплате труда руководителя, показателей и критериев оценки эффективности деятельности данного учреждения и условий премирования (депремирования) его руководителя» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» http://www.tomsk.gov.ru, 04.07.2016) изменение, изложив приложение № 2 в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Начальник департамента |
|
Е.А. Булкина |
Франк И.В.
Приложение
к приказу Департамента
по социально-экономическому развитию села Томской области
от 25.12.2023 № 120
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности
областного государственного бюджетного учреждения «Аграрный центр Томской области»
|
№ п/п |
Наименование показателей эффективности деятельности областного государственного бюджетного учреждения «Аграрный центр Томской области» (далее - учреждение) |
Плановое значение показателя деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах (максимально возможное) |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность представления отчетности |
|
|
за месяц |
за год |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1. Основная деятельность учреждения |
||||||
|
1.1 |
Выполнение государственного задания учреждения на очередной финансовый год (далее - государственное задание) |
Достижение значений показателей объема, при которых государственное задание считается выполненным |
2 |
24 |
Служебная записка учреждения об исполнении государственного задания (кроме последнего месяца квартала) |
Ежемесячная |
|
отчет учреждения об исполнении государственного задания с пояснительной запиской в соответствии с требованиями приказа Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области от 30.12.2015 № 222 (за последний месяц квартала) |
Квартальная |
|||||
|
1.2 |
Размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет bus.gov.ru |
Размещение актуальной информации по показателям, утвержденным Приказом Министерства финансов РФ от 21.07.2011 № 86н, в полном объеме – 1 балл |
1 |
12 |
Результаты мониторинга размещения информации |
Ежемесячная |
|
1.3 |
Отсутствие обоснованных жалоб граждан на качество предоставления государственных услуг |
Отсутствие жалоб – 1 балл в месяц, наличие жалоб - 0 баллов |
1 |
12 |
Письменные жалобы, поступившие от граждан |
Ежемесячная |
|
1.4 |
Отсутствие замечаний структурных подразделений Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области |
Отсутствие замечаний – 1 балл в месяц, наличие замечаний – 0 баллов в месяц |
1 |
12 |
Служебные записки председателей комитетов, начальников отделов Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области о наличии замечаний |
Ежемесячная |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: |
5 |
60 |
|
|
|
|
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения |
||||||
|
2.1 |
Выполнение плана по привлечению внебюджетных средств для обеспечения функционирования учреждения |
100% выполнение плана – 0,8 баллов, менее 100% и более 50% - 0,7 балла, более 20% и менее 50% - 0,5 балла, менее 20%- 0 баллов |
0,5-0,8 |
9,6 |
Выписка из лицевого счета учреждения (код формы по КФД 0531962) |
Ежеквартальная
|
|
2.2 |
Своевременное представление финансовой, статистической и налоговой отчетности |
Отсутствие нарушений сроков предоставления отчетности – 0,8 баллов в месяц, наличие нарушений сроков – 0 баллов |
0,8 |
9,6 |
Отчет руководителя учреждения |
Ежемесячная |
|
2.3 |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности – 0,9 балла в месяц, наличие просроченной кредиторской задолженности – 0 баллов |
0,9 |
10,8 |
Отчет об отсутствии просроченной кредиторской задолженности |
Ежемесячная |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу |
2,5 |
30 |
|
|
|
|
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами |
||||||
|
3.1 |
Укомплектованность учреждения основным персоналом не менее 70% |
Укомплектованность учреждения основным персоналом не менее 70% - 0,4 балла в месяц, за исключением декабря, в декабре – 0,6 балла, не укомплектованность - 0 баллов в месяц |
0,4-0,6 |
5 |
Справка об укомплектованности учреждения основным персоналом |
Ежемесячная |
|
3.2 |
Выполнение плана повышения квалификации (включая участие в семинарах, выставках, конференциях и др.) кадров учреждения |
Выполнение плана повышения квалификации - 0,4 балла в месяц, за исключением декабря, в декабре – 0,6 балла, не укомплектованность - 0 баллов в месяц |
0,4-0,6 |
5 |
Отчет о выполнении плана |
Ежемесячная |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу |
0,8; декабрь – 1,2 |
10 |
|
|
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов». |
||||||